根据陕西省国资委《关于加强企业文化建设的指导意见》的通知精神，在煤化集团企业文化 总体构架和《渭化企业文化建设规划》下，经研究决定，在原企业文化理念的基础上，广泛开展公司企业文化理念征集活动，完善公司《企业文化手册》，形成一套新的企业文化文本，进一步推进企业文化建设创新实践。

一、征集的内容

企业文化理念的内容包括?押企业愿景、企业发展战略、企业经营战略、企业精神、企业宗旨、核心价值观（安全观、环保观、质量观、管理观、营销观、道德观、人才观、科技观、服务观、效益观）、企业作风、产品广告语等方面的建议、理念用语、宣传口号等。

二、征集的要求

１、企业理念要准确地把握公司的定位、性质与职责，准确地反映公司发展的历史与未来，准确地体现公司经营管理思想、企业风格、精神内涵等。

　　２、企业文化理念和用语要高度概括，文字内容应富有时代气息，主题鲜明、形象生动、言简意赅。朗朗上口、通俗易懂、利于传播。征集用语多用短语、短句或对仗、压韵联句，句式可用一句或二、三句。

　　３、征集的原则要求实事求是，立足企业实际，从鲜活的实践中去总结提炼。

４、各单位要重视企业文化理念征集活动，积极组织员工广泛参与，将这次征集的过程作为企业文化继承创新的过程，学习引导的过程。

５、征集活动以个人为对象，以部门为上报单位，也可个人上报。各单位要对征集的内容进行一次专门整理修改，把关定稿后上报。单位来稿请用ｗｏｒｄ文档，（也可用文字书写形式上报），所有来稿请注明作品名、作者、单位；征集时间起从９月８日起至１１月８日结束，１１月８日前各单位将征集结果材料以电子邮件形式发送至ｗｅｉｈｕａｗｅｎｈｕａ＠１６３．ｃｏｍ。

三、奖项设置

１、设立组织奖和个人奖。组织奖由办公室根据各部门开展活动的情况进行评审决定；个人奖将聘请有关部门人士评审后产生。

２、企业文化理念获奖作者将陆续在《渭化集团》报上刊登，还将选择其中的精品编辑成册。

３、公司将在２００７年年底?熏召开企业文化创新成果发布会，对企业文化理念征集活动入选词条进行总结评选、表彰奖励。